ေခါင္းေဆာင္မွန္ရင္ ဒီ (၄) မ်ိဳးထဲက တစ္မ်ိဳးပဲျဖစ္ရမယ္

"Leaders fall into one of the four categories, Fakers, Breakers, Takers and Makers" by John C. Maxwell

ေခါင္းေဆာင္မွန္ရင္ ဒီ (၄) မ်ိဳးထဲက တစ္မ်ိဳးပဲျဖစ္ရမယ္လို႕ ဂြ်န္ကယ္ဗင္မက္စ္ဝဲလ္ - John C. Maxwell က ေျပာေတာ႕ မိမိဟာဘယ္လိုေခါင္းေဆာင္လဲလို႕ ဆန္းစစ္ၾကည္႕မိတယ္။

ဟန္ေဆာင္သမားေခါင္းေဆာင္ - Fakers
____________________
ဟန္ေဆာင္ေခါင္းေဆာင္ နဲ႕ တကယ္႕ေခါင္းေဆာင္နဲ႕ အျမင္မွာဘာမွကြဲျပားတဲ႕ပံုစံမရွိဘူး။ ဘာလို႕လည္းဆုိေတာ႕ သူက မိတ္ေဆြအနားမွာအျမဲရွိေနတတ္လုိ႕ မိတ္ေဆြေကာင္းလုိ႕ယူဆေနရသူျဖစ္ေနတတ္လုိ႕ပါ။

အသင္းအဖြဲ႕ထဲမွာ ခြဲတမ္းရစရာရွိရင္ အဲဒီေခါင္းေဆာင္ေရာက္လာတယ္။ တာဝန္ခံစရာ၊ ေျဖရွင္းစရာ၊ လိုအပ္ခ်က္ရွိလို႕ ျဖည္႕တင္းစရာ နဲ႕ အနာခံရမယ္႕ကိစၥေတြဆုိရင္ ဟန္ေဆာင္ေခါင္းေဆာင္က ေပၚမလာတတ္ၾကဘူး။

တကယ္လုိ႕ထင္ရသမွ် အမွန္တကယ္မွာ အေကာင္အထည္မေပၚလာတာ ဟန္ေဆာင္ေခါင္းေဆာင္ေၾကာင္႕ပါ။ လိမ္ညာမႈလို႕မထင္ရတဲ႕ ဖ်ားေယာင္းမႈမ်ိဳး၊ စကားမတည္တဲ႕ဦးေဆာင္မႈမ်ိဳး၊ မၾကာခဏကတိပ်က္မႈေတြကိုအမ်ားဆံုးေတြ႕ရမယ္႕ေနရာကေတာ႕ ဟန္ေဆာင္သမားေခါင္းေဆာင္ရဲ႕ ဦးေဆာင္မႈမျပည္႕တဲ႕ ဦးေႏွာက္ေသးေသးေလးထဲမွာျဖစ္ပါတယ္။

ဖ်က္ဆီးသမားေခါင္းေဆာင္ - Breakers
____________________
သူ႕လက္နဲ႕ဘာထိလိုက္ထိလိုက္ ပ်က္တာပဲ . . ဒီလိုေခါင္းေဆာင္မ်ိဳး။ ဖ်က္ဆီးတယ္ဆုိတာ ပန္းအိုးေလးက်ကြဲတာမ်ိဳး၊ ခဲလံုးနဲ႕ပစ္ေပါက္လုိက္တာမ်ိဳးကိုမွ ဖ်က္ဆီးတယ္လို႕ေခၚတာမဟုတ္ဘူး။ အိမ္ေထာင္ေရးလက္တြဲမခုိင္သူ၊ စီးပြားေရးအေပးအယူတစ္ခုကုိအျမဲျငင္းပယ္ပစ္သူ၊ အၾကံဥာဏ္တစ္ခုကိုအေကာင္အထည္မေဖာ္ႏုိင္သူအျပင္ စကားဝုိင္းတစ္ခုကို မထိန္းႏိုင္သူေခါင္းေဆာင္မ်ိဳးကုိ ဖ်က္ဆီးသမားေခါင္းေဆာင္လို႕ ေျပာရမွာပါ။

မိမိရဲ႕အၾကံဥာဏ္ နဲ႕ စီးပြားေရးပေရာဂ်က္ေတြကို ဖ်က္ဆီးသမားေခါင္းေဆာင္နဲ႕သြားတုိင္ပင္လို႕ ဘာမွျဖစ္မလာႏိုင္ပါဘူး။ ဘာလုိ႕လည္းဆိုေတာ႕ ဒီအုပ္စုေခါင္းေဆာင္မ်ိဳးက ဘယ္လုိပဲလုပ္ေနေန အပ်က္အစီးေတြထားခဲ႕မွေက်နပ္သူျဖစ္တာေၾကာင္႕ အေတာ္ေလးသတိထားရမယ္႕ေခါင္းေဆာင္မ်ိဳးျဖစ္ပါတယ္။

ဖ်က္ဆီးသမားေခါင္းေဆာင္ဟာ အျမဲလိုလို ေတြေဝေနတတ္တယ္။ ဘယ္ဆံုးျဖတ္ခ်က္ကုိခ်လုိက္လို႕ ဘယ္လုိအက်ိဳးအျမတ္ရမလဲဆုိတာထက္ ဘယ္စည္းဝိုင္းေပၚတက္ျပီးပြဲၾကမ္းရမ္းကားလုိက္ရမလဲလို႕ အျမဲစဥ္းစားတတ္တဲ႕လူမ်ိဳး။

ဒီေခါင္းေဆာင္မ်ိဳးက လူတစ္ေယာက္၊ မိသားစုတစ္စု၊ မ်ိဳးဆက္တစ္ဆက္က အႏွစ္ (၂ဝ) ေလာက္ထူေထာင္ထားရတဲ႕ ကုမၸဏီမ်ိဳးကို မိနစ္ (၂ဝ) အတြင္္း မငဲ႔မကြက္္ဖ်က္ဆီးသြားတတ္တာေၾကာင္႕ အလုပ္ေတာင္းထြက္ရမယ္႕ေခါင္းေဆာင္မ်ိဳးျဖစ္ပါတယ္။

အယူသမားေခါင္းေဆာင္ - Takers
____________________
အေပးထက္ အယူမ်ားတဲ႕ေခါင္းေဆာင္ကို အယူသမားေခါင္းေဆာင္လုိ႕ေခၚၾကည္႕ရေအာင္ . .။ လူမႈဆက္ဆံေရးမွာ သူ႕ၾသဇာလႊမ္းမိုးေရးကုိသာ အာရံုထားျပီး ေအာက္ေျခမွာဘာျဖစ္ေနတယ္ဆုိတာကို မသိတတ္တဲ႕ေခါင္းေဆာင္မ်ိဳးက အယူသမားေခါင္းေဆာင္ပါ။

ဘဝေပးကုိက ငါေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ရင္ အရင္မရဖူး မျမင္ဖူးတဲ႕ပစၥည္းဥစၥာေတြ၊ ရာထူးၾကီးမွရႏုိင္မယ္႕အခြင္႕အေရးေတြ နဲ႕ လုပ္ပုိင္ခြင္႕ရွိမွ လူအမ်ားကေျမွာက္ပင္႕စားတဲ႕လာဘ္လာဘေတြကို မက္ေမာရင္း ဝဖီးတုတ္ခုိင္လာတဲ႕ေခါင္းေဆာင္မ်ိဳးကိုေခၚတာပါ။

မီးဖိုေခ်ာင္ထဲမွာဟင္းခ်က္ဖို႕ေခၚရင္ေရာက္မလာပဲ အလွဴေကြ်းခ်ိန္က်မွ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးျပျပီးေရာက္လာတတ္တဲ႕ အယူသမားေခါင္းေဆာင္ေတြေၾကာင္႕ လူမႈအသိုင္းအဝုိင္းရဲ႕တုိးတက္မႈဟာ ေရွ႕ကိုမေရာက္ႏုိင္တာ မိတ္ေဆြတုိ႕ရဲ႕မ်က္စိေရွ႕မွာတင္ ေတြ႕ဖူးၾကပါလိမ္႕မယ္။

အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ - Makers
____________________
ဘဝမွာ အလုပ္လုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ (၂) ေယာက္ေလာက္ရွိေနရင္ကုိ မိတ္ေဆြတုိ႕လုပ္သမွ်လုပ္ငန္းအားလံုးေအာင္ျမင္ပါျပီ။ အရည္အခ်င္းရွိတဲ႕အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ရွိေနရင္ ဘယ္အရာကိုမွ ေရတြက္ေနဖို႕မလိုေတာ႕ပါဘူး။

ဆုိလုိတာက သက္ေရာက္မႈတုိင္းမွာ တုိင္းထြာစရာစံခ်ိန္စံညႊန္းတို႕မလိုေလာက္ေအာင္ လုပ္သြားႏုိင္တဲ႕အရည္အခ်င္းဟာ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ေတြမွာေတြ႕ရတတ္လို႕ပါ။ လူေတြဟာ မိမိအေပၚေကာင္းခဲ႕သူေတြကိုမွတ္မိတတ္သလို လက္ေအာက္ငယ္သားေတြဟာ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြကို သတိရေနတတ္ပါတယ္။

မျဖစ္ႏုိင္တာမရွိဘူး မျဖစ္ေသးတာပဲရွိတယ္ဆုိျပီးလုပ္တတ္တာဟာ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ပါ။ အေျပာနဲ႕လည္းလုပ္တယ္၊ အေဟာနဲ႕လည္းလုပ္တယ္၊ သက္ေသျပသမွ် လက္ေတြ႕က်လုိ႕ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ကို လူတိုင္းၾကိဳက္ၾကပါတယ္။

ဒါေပမဲ႕ အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ အထီးက်န္တယ္။ လူေတြရဲ႕ေက်းဇူးတင္သံေတြၾကားမွာ ဥစၥာဓနကင္းမဲ႕စြာ ဘဝကိုအခ်ိန္ကုန္သြားရတတ္တယ္။ သို႕ေပမယ္႕ ဒီလုိေခါင္းေဆာင္မ်ိဳးေၾကာင္႕ မိသားစုၾကီးပြားတယ္။ ကုမၸဏီၾကီးထြားတယ္။ ႏုိင္ငံတစ္ခုလံုး ပီတိစားျပီး ရိုးသားသြားပါတယ္။

မိတ္ေဆြတုိ႕ကုိယ္တုိင္ေရာ ဘယ္လိုေခါင္းေဆာင္အမ်ိဳးအစားထဲမွာပါပါသလဲ?

ခင္လ်က္
ကိုညီညီ (ေတာင္ၾကီး)
12-14-2018

ပံု - ကိုယ္တိုင္ဘာ