ဗဟိုဝန္ထမ္းတကၠသိုလ္ (ဇီးပင္ႀကီး) ၏ သင္ၾကားမႈနည္းစနစ္မ်ား၊ လည္ပတ္ပံုနည္းစနစ္မ်ား အေၾကာင္းကို အျပဳသေဘာျဖင့္ အမွန္တရားကို ရဲရဲဝ့ံဝံ့ ထုတ္ေဖာ္ေရးသားခဲ့ေသာေၾကာင့္ ဝန္ႀကီးဌာန မွ ၂၀ ရက္ေန႔ေနာက္ဆံုး ထုေခ်လႊာတင္ရန္ အေၾကာင္းၾကားျခင္းခံရတဲ့ ဇီးပင္ႀကီး စစ္တမ္း
အလုပ္တခု ေအာင္ၿမင္တယ္ မေအာင္ၿမင္ဘူုးဆိုတာ အဆိုပါအလုပ္ကထြက္လာတဲ႔ result ေပၚအေၿခခံပါတယ္။ ဘယ္ေလာက္ဘဲ ၿပဲေနေအာင္လုပ္လုပ္ Result က မေကာင္းရင္ ပင္ပန္းတာဘဲ အဖက္တင္ပါလိမ္႔မယ္ ။
#ၿပာသာၿပာတယ္ဖြဲမထြက္ဘူး ဆိုတဲ႔ စကားပံုလုိေပါ႔ ။
အခု ဗ၀တ နွစ္ေက်ာင္းမွာလဲ အဲ႔လိုပါဘဲ ၊
(1) မိမိ္တို႔ သင္ႀကားပို႔ခ်လိုက္တဲ႔ ပို႔ခ်ခ်က္ေတြဟာ သင္တန္းသားေတြရဲ႕ တဦးခ်င္းစီဘ၀မွာ ဘယ္ေလာက္မ်ား အက်ိုဳးရွိသြားလဲ ၊
(2) ၀န္ထမ္းတဦးခ်င္းစီကေနေရာ ၀န္ထမ္းေလာက ကိုဘယ္ေလာက္သက္ေရာက္မႉ ရွိသြားလဲ
ဒီသက္ေရာက္မႈ ကေရာ ၿပည္သူကို ဘယ္႔ေလာက္ အက်ိဳးရွိသြားေစလဲ
တဖန္ ဒီလို Training ရထားတဲ႔ ၀န္ထမ္းေတြကေရာ ၿပည္သူကို ဘယ႔္ေလာက္မ်က္နွာမူသလဲ စသၿဖင္႔ စသၿဖင္႔ အားလံုးက တခုနဲ႔တခု ဆက္စပ္မႈ ရွိေနပါတယ္။
ဒီ ၀န္ထမး္တကၠသိုလ္္ ႏွစ္ခုကေန တုိင္းၿပည္ဘ႑ာကို သံုးစြဲေနတာ မနည္းပါဘူး
က်ြန္ေတာ္တုိ႔ အရာထမ္းေလာင္းအေၿခံသင္တန္းဆိုရင္ သင္တန္းသားတေယာက္ရဲ႕ အစားအေသာက္အတြက္ တေန႔စာ ေန႔တြက္စားရိတ္က ၇၀၀ က်ပ္ပါ ။
တေယာက္ကုိ ၇၀၀
ဆယ္ေယာက္ဆို ၇၀၀၀
အေယာက္တရာ ၇၀၀၀၀
က်ြန္ေတာ္တိုိ႔သင္တန္းသည္ အေယာက္ ေၿခာက္ရာနီးပါးရွိေတာ႔ ေလးသိန္းနွစ္ေသာင္း
တရက္ကုိ ၄၂၀၀၀၀ က်ပ္. တလကို ၁၂၆ သိန္း
သင္တန္းကာလက နွစ္လဆိုေတာ႔ ၂၅၂ သိန္း 😆😆😆
ဒီကုန္က်စရိတ္သည္ အရာထမ္းေလာင္းအေၿခခံ အထူးသင္တန္း အမွတ္စဥ္ (၅) တခုတည္း အတြက္ ကုန္က်စရိတ္ပါ ။
က်ြန္ေတာ္တို႔သင္တန္း တက္ေနစဥ္ အတြင္းမွာ တၿခားေသာ သင္တန္းအမ်ိုဳးအစားေတြဟာလည္း တၿပိဳင္တည္း တနွစ္ပတ္လံုး အဆက္မၿပတ္ရွိေနတာပါ ၊
ရာထူးၿမင္႔သင္တန္းေတြဆုိရင္ ေန႔တြက္စားရိတ္သတ္မွတ္ခ်က္က ပိုမ်ားပါတယ္၊
ဒီေတာ႔ သင္တန္းသားေတြအတြက္ ကုန္က်စားရိတ္ေတြ တကၠသိုလ္ ႀကီး တခုလံုးက ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕လစာေတြ တကၠသိုလ္ႀကီးလည္ပတ္ဖို႔အၿခားေသာ အေသးသံုး အႀကီးသံဳး နဲ႔တကြ အေထြေထြအသံုးစရိတ္ေတြနဲ႕ တြက္ႀကည္႔ရင္ တုိင္းၿပည္ဘ႑ာ ကိုမနည္းမေနာသံုးစြဲထားတာပါ
ဒီလို နုိင္ငံေတာ္က အကုန္အက်ခံေနလို႔ ို႔သင္တန္းသားေတြဘက္ကလည္း ကုန္က်စားရိတ္မရွိဘူးလားဆုိေတာ႔ အဲ႔လိုလည္း မဟုတ္ၿပန္ပါဘူး ။
ဒီသင္တန္းလာတက္ဖို႔ ၀ယ္၇ၿခမ္းရကုန္က်စားရိတ္ေတြ သင္တန္းတက္ေနစဥ္မွာ အမ်ိဳးမ်ိိဳးေသာ ကုန္က်စားရိတ္ေတြ ခရီးသြားလာရစရိတ္ေတြ နဲ႔ ထိုက္သင္႔သေလာက္ေတာ႔ ကုန္က်တာပါဘဲ၊ အထူးသၿဖင္႔ေတာ႔ တဦးခ်င္းစီမွာ ေပးဆပ္လိုက္ရတဲ႔ အခ်ိန္ေတြက ပိုလို႔ တန္ဖိုးရွိတာအမွန္ပါ
ဒီေတာ႔ ဒီလုိေတြအကုန္အက်ခံၿပီးမွ ထိုက္သင္႔တဲ႔ အက်ုိဳးရလဒ္ေရာ ရႀကရဲ႕လား
``နုိင္ငံေတာ္ဘက္ကေရာ ကုန္က်ခံလုိက္ရတာနဲ႔ တန္တဲ႔ ၀န္ထမ္းေတြ ရလိုက္ရဲ႕လား´´
``သင္တန္းသားေတြဘက္ကေရာ ကိုယ္ေပးလုိက္္႔ ရတဲ႔ အခ်ိန္ေတြအတြက္ အက်ိုဳးရွိတာကို
ၿမိဳးၿမိဳးၿမတ္ၿမတ္ရလိုက္ရဲ႕လား ´´
ဆိုတာကို က်ြန္ေတာ္တို႔ ၀န္ထမ္းေတြ နဖူးေပၚလက္တင္ၿပီး စဥ္းစားခ်ိန္တန္ေနပါၿပီ
ဒီတကၠသိုလ္ကို တည္ေထာင္ရတဲ႔ ရည္ရြယ္ခ်က္က လက္ရံုးရည္ နွလံုးရည္ နဲ႔ၿပည္႔စံုတဲ႔ ၿပည္သူ႔၀န္ထမ္းေတြကို ေမြးထုတ္ေပးဖို႔္ပါ ။
လက္ရံုးရည္ ဆုိတဲ႔ေနရာမွာ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ သက္ဆုိင္ရာလုပ္ငန္းခြင္မွာ က်ြမ္းက်ြမး္က်င္က်င္ စြမ္းေဆာင္နုိင္မႈကို ဆိုလုိတာပါ ။
အခု ဗဟုိ၀န္ထမ္းတကၠသိုလ္မွာ သင္တန္းသားေတြကို သင္ေနရတဲ႔ သိုင္းသင္တန္းေတြကို မဆိုလိုပါဘူးေနာ္😂😂😂
ဤကားစကားခ်ပ္
( အင္းေပါ႔ေလ ……နုိင္ငံေတာ္ႀကီးကို စစ္လက္နက္အားကိုးနဲ႔မွ ကာကြယ္နုိင္မယ္လုိ႔ ထင္ေနျကတဲ႔ အထံုကလည္း ေဖ်ာက္ဖို႕အေတာ္ခက္တာပါကလား အရပ္ကတုိ႔ေရ😆😆😆)
အေရးႀကီးဆံဳးက နွလံုးရည္တၿဖစ္လဲ Mindset ပါ ။
Mindset သည္ အင္မတန္႔ အင္မတန္မွကို ေၿပာငး္လဲဖို႔ခက္ပါတယ္
လက္ရွိ ၿမန္မာနိုင္ငံ ၀န္ထမ္းေလာကကို ေလ႔လာႀကည္႔ရင္ သံုးမ်ိုဳးသံုးစားေတြ႔ရပါလိမ္႔မယ္
ပထမ အမ်ိဳးအစားကေတာ႔ ၿပီးခဲ႔တဲ႔ အာဏာရွင္စနစ္မွာ အသားက်ၿပီးသား ထိုစဥ္ကေရြွေရာင္ေတာက္ပခဲ႔ေသာ ေန႔ရက္မ်ားကိုသာ ႏွစ္သက္သေဘာက်ၿပီး လက္ရွိ ဒီမိုကေရစီ စနစ္နဲ႔ အံေခ်ာ္ေနတတ္ေသာာ ၿပန္လည္တမ္းတ ငယ္ဘ၀ ပိုင္ရွင္မ်ား
( ဒီ၀န္ထမ္း အမ်ိဳးအစားကေတာ႔ နည္းပါတယ္)
ဒုတိယအမ်ိုဳးအစားကေတာ႔ ေခတ္စနစ္ႀ႕ကီးကို ေၿပာင္းလိုက္မဟဲ႔ အလုပ္ေတြကို ႀကိဳးစားလုပ္လိုက္မဟဲ႔ လို႔ႀကံဳး၀ါးကာ ႀကိဳးစားေနေသာ ၀န္ထမ္းမ်ား
( ဒီအမ်ိဳးအစားကလည္း ၊ မ်ားေသာအားၿဖင္႔ကေတာ႔ ၀န္ထမ္းပါးမ၀ေသးတဲ႔ သစ္လြင္၀န္ထမ္းေပါက္စေလးေတြ မ်ားပါတယ္)နည္းေတာ႔နည္းေသးပါတယ္
တတိယအမ်ိဳးအစားကေတာ႔ မလုပ္ မရႈပ္ မၿပဳတ္ ထားရာေစ ေနရာသြား ၿပန္မေၿပာ ခိုင္းတာမွန္သမွ် ၿပန္လွန္ေမးခြန္းမထုတ္ဘဲ အကုန္လုပ္ေပးတတ္ေသာ ဘာသိဘာသာ ေနတတ္ေတာ္မူေပထေသာ အႀကင္ ၀န္ထမ္းအမ်ိဳးအစားသည္ကေတာ႔ အမ်ားစုပင္ၿဖစ္ေခ်ေတာ႔သည္တကား......
၀န္ထမ္းေလာကမွာအရိုးစြဲေနတဲ႔ mindset ကို လက္ရွိသြားေနတဲ႔ ဗ၀တမွာသင္ႀကားေနတဲ႔ ပံုစံနဲ႔ေတာ႔ ဘယ္လိုမွ အစြဲခ်ြတ္လို႔ရမွာမဟုတ္ဘူးဆိုတာ ေၿမႀကီးလက္ခတ္မလြဲေၿပာရဲတယ္။
ဘာလို႔လဲ........ ႐ွင္းျပပါရေစ
သင္တန္းသားေတြကို သင္႔တင္႔ေလ်ာက္ပတ္တဲ႔ အိပ္ေဆာင္မစီစဥ္ေပးနုိင္ေတာ႔ ဘားတုိက္တခုထဲမွာ အေယာက္ အစိတ္ေလာက္ထည္႔ထားရတယ္ ။ ဒီအေယာက္ အစိတ္က တေယာက္ခ်င္းစီရဲ႕ ပစၥည္းေတြနဲ႔ဆိုရင္ ဘားတိုက္က ႀကြက္သိုက္သာသာၿဖစ္သြားမွာဆိုေတာ႔ ေန႔လည္ေန႔ခင္း လူႀ႕ကီးေတြလာစစ္တဲ႔အခါ တခါတရံ သသည္ေတာ္ေတြကို လိုက္ၿ႔ပတဲ႔အခါ အရာရာဟာ အစီစဥ္တက်နဲ႔ သန႔္ရွင္းသပ္ရပ္ေနပါတယ္ိလို႔ ယူဆသြားေအာင္ ၇ွိသမ်ွပစၥည္း စတိုထဲသိမ္းႀကံဳးထည္႔လို႔ အိပ္ရာေပၚမွာ Kit ခင္းခုိင္းတယ္
#ဒါဟာ For Show ဘဲ
လက္ခုပ္တီးရင္ အခမ္းအနားအဖြင္႔ အပိတ္ဆိုရင္ ဘယ္ႏွစ္ခ်က္ မိန္႔ခြန္းၿပီးသြားရင္ ဘယ္နွစ္ခ်က္ဘဲတီးရမယ္ဆိုၿပီး ႀကိဳတင္မွာထားတယ္
#ဒါဟာ For Show ဘဲ
လူႀကီးေတြနဲ႔ သည္ေတြလာရင္ ဒံေပါက္တို႔ ၀က္သားဟငး္တုိ႔ခ်က္ၿပီး ဒီလူႀကီးေတြ ည္ေတြကိုပါ
သင္တန္းသားေတြနဲ႔ ထမင္းအတူစားခုိင္းတယ္ ၊
#ဒါဟာလည္း For Show ဘဲ
သင္တန္းဆင္းစုေပါင္း ဓါတ္ပံုရိုက္ဖို႔ဆိုၿ႔ပီး ရွိသမွွ် သင္တန္းသားအကုန္လံဳးကို အရပ္တိုင္းၿပီး အနိမ္႔အၿမင္႔စီတယ္ ။ ၇ီဟာဇယ္လုပ္တယ္
#ဒါေတြဟာလည္း for Show ဘဲ
သင္ခနု္းစားေတြပို႔ခ်ၿပန္ေတာ႔ေရာ မူ၀ါဒနဲ႔ မကိုက္ညီတာေတြကို သင္တဲ႔ဆရာေတြက သူတိ႔ုရဲ႕ Emotion အရ ထည္႔ေၿပာႀကတယ္
သင္တန္းကာလေတြမွာ ေဖာ္ရိႈဴးေတြ သင္ရင္ သင္တန္းသားေတြက ေဖာ္ရိႈးေတြဘဲ တတ္မွာဘဲ
ေဖာ္ရိႈူးေတြတတ္ၿပီး လုပ္ငနး္ခြင္ထဲ ေရာက္သြားေတာ႔ေဖာ္၇ိဴႈးအလုပ္ေတြလုပ္ႀကၿ႔႔ပီး ေဖာ္ရိႈးသမၼတၿမန္မာနိုင္ငံေတာ္ႀကီးကုိတည္ေဆာက္ႀကေပေရာ႔ဘဲ
ဒါကိုၿပင္ခ်င္ရင္ ရာထူး၀န္အဖြဲ႔အေနနဲ႔ အၿမစ္ကစၿပီးၿဖတ္မွဘဲရမွာ
သားဖြားဆရာမ တိုက္နယ္ဆရာ၀န္ လက္ေထာက္ဆရာ၀န္ အငယ္တန္းစာေရး ရံုးအုပ္ အထက္တန္းစားေရး စတဲ႔ တကယ္႔ေအာက္ေၿခက ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ အသံကို မ်ားမ်ားနားေထာင္ေပးပါ
တကယ္႔ On Ground မွာ ဘာေတြၿဖစ္ေနလဲ ၀န္ထမ္းေတြမွာ ဘာအခက္အခဲေတြႀကံဳေနႀကလဲ
ဒါေတြကို အေၿခခံၿပီးမွ
၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ ွQuality ကိုတိုးတက္ေစဖို တကယ္တမ္းလက္ေတြ႔က်တဲ႔ သင္တန္းေတြ မြမ္းမံေတြ ဖြင္႔လွစ္ႀကပါလို႔ အေလးအနက္တိုက္တြန္းလုိက္ရပါတယ္
နုိင္ငံေတာ္အတိုင္ပင္ခံ ပုဂၢိဳလ္နွင္႔ ၿပည္သူ႔၀န္ထမ္းမ်ား စကား၀ိုင္း ဆိုတာမိ်ဳးလည္း ၿမင္ပါရ ႀကားပါရေစ
ခုနစ္ၿပည္ေထာင္မင္းသားေတြဟာ တကၠသိုလ္ၿပည္ႀကီးမယ္ အဌာရသ ဆယ္႔ရွစ္ရပ္ေတြ သင္ႀကားၿ႔ပီး မိမိတို႔ သက္ဆိုင္ရာ ၀န္ႀကီးဌာနေတြၿပန္ေရာက္တဲ႔အခါ မွာ ယခုလိုိ ဇီးပင္ႀကီးစစ္တမ္းမ်ိဳးေတြလည္း ေနာက္ထပ္ေနာက္ထပ္မေရးပါရေစနဲ႔လို႔ ဆုေတာင္းရင္း ေဒါက္တာစိုးသူရေဇာ္
No comments:
Post a Comment