ေလာေလာဆယ္ မစၥ ရီေနတာ ေလာ့ခ္ ဒီဇယ္လီယန္း ခြင့္ယူထား |
ကုလသမဂၢဖြံ့ၿဖိဳးေရး အစီအစဥ္ UNDP ရဲ့ ျမန္မာနိုင္ငံဆိုင္ရာ ကိုယ္စားလွယ္ မစၥ ရီေနတာ ေလာ့ခ္ ဒီဇယ္လီယန္းကို သူ႔ရဲ့ လက္ရွိတာဝန္ကေန ဖယ္ရွားေရႊ႕ေျပာင္းလိုက္ေၾကာင္း ကုလသမဂၢ အရာရွိ တဦးက ဘီဘီစီကို အတည္ျပဳ ေျပာဆို ပါတယ္။
သူ႔ကို ေနရာေျပာင္းေရႊ႕ လိုက္တာဟာ အထူးသျဖင့္ ရိုဟင္ဂ်ာေတြ ဖိႏွိပ္ခံရမွု အပါအဝင္ လူ႔အခြင့္အေရး ဦးစားေပး ေဆာင္ရြက္ရမယ့္ လုပ္ငန္းေတြ လုပ္ေဆာင္ဖို႔ ပ်က္ကြက္မွုေၾကာင့္လို႔ ရန္ကုန္က သံတမန္ အသိုင္းအဝိုင္းနဲ႔ အကူအညီေပးေရး အဖြဲ႕အစည္းေတြ အသိုင္း အဝိုင္းကရတဲ့ အေထာက္အထားေတြကို ကိုးကားၿပီး ျမန္မာနိုင္ငံအတြင္းမွာ ရွိတဲ့ ဘီဘီစီ သတင္းေထာက္ ဂ်ိဳနာဖစ္ရွာက ေျပာပါတယ္။
ဒါေပမဲ့ ကုလသမဂၢ ဘက္က ေျပာခြင့္ရသူကေတာ့ မစၥ ရီေနတာ ေလာ့ခ္ ဒဇယ္လီယန္းရဲ့ ေဆာင္ရြက္ခ်က္ေတြကို အားမရလို႔ အခုလို ေရႊ႕ေျပာင္းလိုက္တာ ဆိုတာကို ျငင္းဆိုပါတယ္။
ျမန္မာနိုင္ငံ အတြင္း ကုလသမဂၢရဲ့ လုပ္ငန္းေတြ ေဆာင္ရြက္တဲ့အခါ လူ႔အခြင့္အေရးကိစၥနဲ႔ အစိုးရ အာဏာပိုင္ အဖြဲ႕အစည္းေတြၾကား သင့္တင့္ေအာင္ ဆက္ဆံရ တဲ့ကိစၥ ႏွစ္ခု အၾကားမွာ ခ်င့္ခ်ိန္ အားမၽွေအာင္ လုပ္ေဆာင္တာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး အားမရတာလို႔ သိရပါတယ္။
လူ႔အခြင့္အေရး ကိစၥေတြ အထူးသျဖင့္ ရိုဟင္ဂ်ာ အေရးေတြကို ေထာက္ျပရမယ့္ အစားမွာ အာဏာပိုင္ ေတြနဲ႔ သင့္တင့္ေရးကိုပဲ ဦးစားေပး ေဆာင္ရြက္ ခဲ့တဲ့ အတြက္လို႔ သိရေၾကာင္း ဘီဘီစီ သတင္းေထာက္ ဂ်ိဳနာဖစ္ရွာက ေျပာပါတယ္။
ကုလသမဂၢ အတြင္းေရးမွူးခ်ဳပ္႐ုံးက စီစဥ္ျပဳစုတဲ့ စာရြက္ စာတမ္းတစ္ခုကို ယုံၾကည္ စိတ္ခ်ရသူ တစ္ေယာက္ ဆီကေန သူ ဖတ္ခဲ့ရတဲ့ အထဲမွာ မစၥ ေလာ့ ဒဇယ္လီယန္းရဲ့ ကိုယ္ေရး ကိုယ္တာ မဟုတ္ဘဲ လုပ္ငန္းစဥ္နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ျပင္းထန္တဲ့ စကားလုံးေတြ သုံးႏွုန္း ေဝဖန္ ထားတာကို ေတြ႕ခဲ့ရ တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။
ကုလသမဂၢရဲ့ လုပ္ငန္း ေဆာင္ရြက္ခ်က္ေတြဟာ ဆိုးဆိုးဝါးဝါး အလုပ္ မျဖစ္ဘူးလို႔ ေရးထား ေၾကာင္းလည္း ဂ်ိဳနာဖစ္ရွာက ေျပာပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ မစၥ ေလာ့ ဒဇယ္လီယန္းဟာ လူ႔အခြင့္အေရး ကိစၥေတြ ေဆာင္ရြက္တဲ့ လူမွုေရး ေဆာင္ရြက္သူ ေတြကို အေရးႀကီးတဲ့ အစည္းအေဝး ေတြမွာ မဖိတ္ဘဲ ခ်န္ထားတာ မ်ိဳးေတြ ရွိတယ္လို႔လည္း ဘီဘီစီ သတင္းေထာက္က ေျပာပါတယ္။
မစၥ ေလာ့ ဒဇယ္လီယန္းနဲ႔ သူ႔ရဲ့ ေျပာေရးဆိုခြင့္ရ ပုဂၢိဳလ္ေတြ ရခိုင္ ပဋိပကၡျဖစ္ပြားရာ ေဒသက ျပန္လာတဲ့ အခါမွာလည္း သာမန္ သတင္း အခ်က္အလက္ ေမးျမန္းတာမ်ိဳး ကိုေတာင္ ေျဖဆိုဖို႔ ျငင္းဆန္တယ္ လို႔လည္း ဘီဘီစီ သတင္းေထာက္ ဂ်ိဳနာဖစ္ရွာက ေျပာပါတယ္။
BBC Burmese
http://www.bbc.com/burmese
No comments:
Post a Comment