Latest News

CREDIT

သတင္းစံုေပ်ာ္၀င္အိုးၾကီးတြင္ ေဖာ္ျပထားသည့္ သတင္း၊ဓာတ္ပံုမ်ားသည္ သက္ဆိုင္သူမ်ား၏မူပိုင္သာျဖစ္ေၾကာင္း အသိေပးအပ္ပါသည္။

Tuesday, August 11, 2015

က်န္းမာေရး၀န္ၾကီးဌာနတြင္ တပ္မေတာ္အရာရွိမ်ား ေျပာင္းေရြ႕ခန္႔ထားျခင္း ထပ္မံျပဳလုပ္မည္မဟုတ္၊ မူလေခၚယူထားသည္႕ အရာရွိမ်ားကိုသာ ဆက္လက္ခန္႔ထားမည္ဟု ျပည္ေထာင္စု ၀န္ၾကီးေျပာၾကား


ရန္ကုန္၊ၾသဂတ္ ၁၁။

က်န္းမာေရး ၀န္ၾကီးဌာန၏ လစ္လပ္ေနသည္႕ က်န္းမာ/စီမံ အရာရွိ ရာထူးေနရာမ်ားကို ကာကြယ္ေရး ၀န္ၾကီးဌာနမွ ေျပာင္းေရြကာ ေခၚယူခဲ႔သည္႕သတင္းမ်ား လူမူကြန္ယက္တြင္ ပ်ံႏွံခဲ့ျပီးေနာက္ က်န္းမာေရး ၀န္ထမ္း ဆရာ၀န္အမ်ားစုက ကန္႕ကြက္ေၾကာင္း စည္းရံုးလွဳံေဆာ္သည္႕( Campaign) မ်ားကို ေနရာေဒသ အသီးသီးမွျပဳလုပ္လာၾကျပီးေနာက္ က်န္းမာေရး ၀န္ၾကီးဌာနတြင္ တပ္မေတာ္ အရာရွိမ်ား ေျပာင္းေရြ႕ခန္႔ထားျခင္းကို ထပ္မံျပဳလုပ္မည္မဟုတ္ဘဲ မူလက ေခၚယူထားသည္႕ အရာရွိမ်ားကို ၀န္ထမ္းစည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္းအရ စာထုတ္ေခၚယူျပီး ျဖစ္ေသာေၾကာင္႔ ငွင္းတို႕ကိုခန္႔အပ္သည္႕ရာထူးႏွင္႔အညီ ဆက္လက္ခန္႔ထားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း က်န္းမာေရး၀န္ၾကီးဌာန၊ ျပည္ေထာင္စု၀န္ၾကီး ေဒါက္တာသန္းေအာင္က ျပည္ေထာင္စုေန႕စဥ္ကို ေျပာၾကားသည္။
“ဆရာဝန္မရွိတဲ့ ေနရာေတြ အမ်ားႀကီးပဲ။ တခ်ဳိ့ေယာက်ာ္းေလးေတြကလည္း မသြားႀကဘူး။ နယ္ေတြမွာလည္းလိုတာေပါ့။ မႀကိဳက္ဘူးဆိုလည္း မေခၚေတာ့ဘူးေပါ့။ စာထုတ္ျပီးသားေတြေတာ့ ခန့္ရမွာေပါ့။ သူတို့လည္းတိုင္းသူျပည္သားေတြပဲ။ သားေကာင္း ရတနာေတြပဲေလ။ တိုင္းျပည္ကိုတိုးတက္ေအာင္ ၊ အားရွိေအာင္လုပ္ရမယ္။ မၾကိဳက္ဘူးဆိုေတာ႔ ေနာက္မေခၚေတာ႔ယံုပဲရွိတာပါပဲ”ဟု ျပည္ေထာင္စု၀န္ၾကီး ေဒါက္တာသန္းေအာင္ကေျပာၾကားသည္။

က်န္းမာေရး၀န္ၾကီးဌာန၊ စီမံခန္႔ခြဲေရး ေကာ္မတီ အစည္းအေ၀းကို (၁၆-၇-၂၀၁၅)ရက္ကျပဳလုပ္ျပီး
သေဘာတူ ဆံုးျဖတ္ခ်က္အရ ၊ ကာကြယ္ေရး ၀န္ၾကီးဌာနမွ ဒုတိယဗိုလ္မွဴးၾကီးႏွင္႔ အျခားအရာရွိ
၊တပ္မေတာ္ ေဆးသုေတသန အရာရွိ၊ တပ္မေတာ္ေဆးတကၠသိုလ္ဆင္း အရာရွိအခ်ိဳ႕ကို က်န္းမာေရး၀န္ၾကီးဌာန လက္ေအာက္ရွိ စီမံခန္႕ခြဲေရးႏွင္႔ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအရာရွိ ေနရာမ်ားတြင္ လြဲေျပာင္းခန္႕ထားခဲ႔ျခင္းေၾကာင္႔
စစ္ဘက္အရာရိွမ်ားကို က်န္းမာေရး ၀န္ႀကီးဌာနသို႔ တိုက္႐ိုက္ ေျပာင္းေရြ႕ ခန္႔အပ္လိုက္ျခင္းကို အရပ္ဘက္ ဆရာ၀န္မ်ားက လက္မခံေၾကာင္း ဆႏၵျပသည့္ အေနျဖင့္ Black Ribbon Movement (ဖဲႀကိဳးနက္ လႈပ္ရွားမႈ) ျပဳလုပ္ခဲ႔ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း အဆိုပါ Campaign ျပဳလုပ္သည္႔ဆရာ၀န္မ်ားထံကသိရသည္။ ။

ေနဇာမ်ိဳးေဆြ
The Union Daily
https://www.facebook.com/pages/The-Union-Daily

No comments:

Post a Comment