ရန္ကုန္ယူႏိုက္တက္အသင္းသည္ ၂၀၁၅ ျမန္မာေနရွင္နယ္လိဂ္ ရာသီဝက္ အေျပာင္း အေ႐ြ႕ကာလတြင္ အသင္းအတြက္ ဆားဗီးယားႏိုင္ငံသား ႀကံ့ခိုင္ေရးနည္းျပ ဆရာတစ္ဦးအား ရာသီကုန္ထိ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆို ေခၚယူခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
ရန္ကုန္ယူႏိုက္တက္ အသင္းေခၚယူခဲ့ေသာ ႀကံ့ခိုင္ေရးနည္းျပ ဆရာ ဘုိဂ်န္စတာမာတိုဗစ္သည္ အသက္ ၂၉ႏွစ္အရြယ္ရွိသူျဖစ္ၿပီး UEFA (A)လိုင္စင္ရရွိထားေသာ နည္းျပဆရာတစ္ဦးျဖစ္သည္။ ထို႔ေနာက္ ယင္းျပသည္ အေမရိကန္ႏွင့္ ဥေရာပႏိုင္ငံ မ်ားတြင္ ႀကံ့ခိုင္ေရးနည္းျပ အျဖစ္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ဖူးၿပီး ဂိုးနည္းျပ ဆိုင္ရာ နည္းစနစ္မ်ားကို လည္းကၽြမ္းက်င္သူ ျဖစ္ေၾကာင္း ရန္ကုန္ အသင္းက ေျပာၾကားခဲ့သည္။ ၄င္းအေနျဖင့္ ရန္ကုန္အသင္းႏွင့္ လက္တြဲခြင့္ရရွိျခင္း ႏွင့္ပတ္သက္၍ “ ကစားသမား ေကာင္းေတြ အမ်ားႀကီးရွိတဲ့ အသင္း လို႔သိရပါတယ္။ သူတို႔ရဲ႕ ႀကံ့ခိုင္မႈအေကာင္းဆံုး ပံုစံရေအာင္ ကူညီေပးသြား မွာပါ” ဟု နည္းျပ ဘိုဂ်န္က ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကား ခဲ့သည္။
ရန္ယူႏိုက္တက္အသင္းသည္ အဆိုပါ ႀကံ့ခိုင္ေရးနည္းျပဆရာအား အသင္း၏
နည္းျပခ်ဳပ္ မီယိုဒရက္ဂ်က္ဆင္ ၏အကူအညီျဖင့္ ေခၚယူခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး ေမလ
၁၄ရက္တြင္ အသင္းသို႔ေရာက္ရရွိက ၁၅ရက္ေန႔တြင္ ႀကံ့ခိုင္ေရးနည္းျပအျဖစ္
ရန္ကုန္အသင္းကို စတင္တာဝန္ယူေနၿပီ ျဖစ္သည္။ ရန္ကုန္အသင္း ယခုကဲ့သုိ႔
ၾကံ့ခိုင္ေရးနည္းျပ ေခၚယူျခင္းမွာ အသင္းသမိုင္းတြင္ တတိယေျမာက္ေခၚယူျခင္း
ျဖစ္ၿပီး ၿပီးခဲ့သည့္ ၿပိဳင္ပြဲမ်ားတြင္ မေလးရွားႏိုင္ငံသားမ်ားျဖစ္သည့္
မာရွီဒီးႏွင့္ ကိုင္ရို တို႔ကို ေခၚယူအသံုးျပဳခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
ရန္ကုန္ယူႏိုက္တက္အသင္းသည္ ၿပီးခဲ့သည့္ ၂၀၁၄ ေဘာလံုးရာသီတြင္ ဖလားလက္မဲ့ျဖစ္ခဲ့ ရၿပီး ယခုႏွစ္တြင္ ႐ွံဳးပြဲမရွိစံခ်ိန္ျဖင့္ ခ်န္ပီယံဆု ဖလားအား ျပန္လည္ သိမ္းပိုက္ႏိုင္ရန္ ျပင္ဆင္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ေနျခင္း ျဖစ္သည္။ ထို႔ျပင္ လက္ရွိအခ်ိန္၌လည္း ရန္ကုန္အသင္းသည္ ၂၀၁၅ ျမန္မာေနရွင္နယ္လိဂ္ ၿပိဳင္ပြဲ၌ ႐ွံဳးပြဲမရွိစံခ်ိန္ျဖင့္ အမွတ္ေပးဇယားကို ဦးေဆာင္ထားသည့္ အသင္းျဖစ္သည္။
Photo - YUFC
ေရးသားသူ - MKZ
Planet Myanmar Network
ရန္ကုန္ယူႏိုက္တက္အသင္းသည္ ၿပီးခဲ့သည့္ ၂၀၁၄ ေဘာလံုးရာသီတြင္ ဖလားလက္မဲ့ျဖစ္ခဲ့ ရၿပီး ယခုႏွစ္တြင္ ႐ွံဳးပြဲမရွိစံခ်ိန္ျဖင့္ ခ်န္ပီယံဆု ဖလားအား ျပန္လည္ သိမ္းပိုက္ႏိုင္ရန္ ျပင္ဆင္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ေနျခင္း ျဖစ္သည္။ ထို႔ျပင္ လက္ရွိအခ်ိန္၌လည္း ရန္ကုန္အသင္းသည္ ၂၀၁၅ ျမန္မာေနရွင္နယ္လိဂ္ ၿပိဳင္ပြဲ၌ ႐ွံဳးပြဲမရွိစံခ်ိန္ျဖင့္ အမွတ္ေပးဇယားကို ဦးေဆာင္ထားသည့္ အသင္းျဖစ္သည္။
Photo - YUFC
ေရးသားသူ - MKZ
Planet Myanmar Network
No comments:
Post a Comment