 |
| ထိုင္းႏိုင္ငံ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၌ ဖမ္းဆီး ခံထားရသည့္ ျမန္မာ လုပ္သားတခ်ဴိ႕အား ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ အတြင္းက ေတြ႔ရစဥ္ (ဓာတ္ပံု – ေဂ်ပိုင္ / ဧရာ၀တီ) |
ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ၄ ႏွစ္ ဗီဇာ သက္တမ္း ကုန္ဆံုးသည့္ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ျဖဳတ္ခံရျခင္းႏွင့္ တရားမ၀င္ အလုပ္သမားအျဖစ္သို႔ ျပန္လည္ ေရာက္ရွိၿပီး ထုိင္းအာဏာပုိင္မ်ား၏ ဖမ္းဆီးခံျခင္းကုိ ရင္ဆိုင္ ေနၾကရေၾကာင္း သိရသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ၄ ႏွစ္ဗီဇာ သက္တမ္း ကုန္ဆံုးမည့္ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား ဦးေရ ၁၀၀၀၀ ခန္႔ ရွိေနၿပီး ၂၀၁၄ ခုႏွစ္အတြင္း သက္တမ္း ကုန္ဆံုးမည့္ ျမန္မာ အလုပ္သမား ဦးေရ စုစုေပါင္း ၁၇ သိန္း ရွိႏိုင္ေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူမ်ားထံမွ သိရသည္။
လတ္တေလာတြင္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားသည္ ထိုင္းႏုိင္ငံေရး မတည္မၿငိမ္မႈေၾကာင့္ ထိုင္းအစိုးရက လြတ္ေတာ္ကို ဖ်က္သိမ္းလိုက္သည့္ အခ်ိန္ႏွင့္ တိုက္ဆိုင္လ်က္ ရွိေနၿပီး ထိုင္း-ျမန္မာ ႏွစ္ႏိုင္ငံ အာဏာပုိင္မ်ားက သက္တမ္း ထပ္မံ တိုးေပးမည့္ကိစၥမ်ား ေဆာင္ရြက္ရန္ ၾကန္႔ၾကာေနေၾကာင္း သိရွိရသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံ၊ မဟာခ်ဳိင္ၿမိဳ႕ အေျခစိုက္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ကြန္ရက္ (MWRN) အဖြဲ႔မွ တာ၀န္ရွိသူ တဦးျဖစ္သူ ဦးေအာင္ေက်ာ္က “အလုပ္ ျပဳတ္တာ၊ အလုပ္ မရွိတာေတြ သာမက စားဖို႔ ေနေရးအတြက္ အာဏာပိုင္ အဖြဲ႔အစည္းေတြက ေငြညစ္ ေတာင္းခံျခင္းမ်ဳိး၊ ေနာက္တခါ ပြဲစားေတြက မသိနားမလည္ အေတြ႕အႀကံဳနည္းတဲ့ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြကို အခု ခ်က္ခ်င္း ငါတို႔ သက္တမ္း တိုးေပးလို႔ရတယ္ဆိုၿပီး ေငြလိမ္လည္ ေတာင္းခံမႈ သတင္းေတြ ၾကားေနရတယ္”ဟု ေျပာသည္။
၎က ဆက္လက္၍ ထုိင္းအစိုးရက ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး တရား၀င္ မထုတ္ျပန္ ႏုိင္ေသးေသာ္လည္း ထုိင္း အလုပ္ရွင္ႏွင့္ ေဒသခံ အာဏာပိုင္ အဖြဲ႔အစည္းတို႔ ပူးေပါင္းၿပီး ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား၏ အေရးကုိ အထူး ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း ေျပာဆိုသည္။
“ထိုင္းႏိုင္ငံေရးဟာ ေအးခ်မ္းသြားမယ့္ လကၡဏာမ်ဳိး မေတြ႕ရေသးဘူး၊ အေျခအေနေတြ ရႈပ္ေထြး ေနဦးမယ္၊ သူတို႔ ရႈပ္ေထြးေနသ၍ လုပ္ေပးပါမယ္ဆိုတဲ့ နယ္စပ္စခန္း ၅ ခုမွာ One stop service စင္တာေတြ ဖြင့္ၿပီး လုပ္ေပးမယ္ ဆိုတာလည္း က်ေနာ္တို႔အတြက္ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ အိမ္မက္တခုလို ျဖစ္ေနလိမ့္မယ္” ဟု ဦးေအာင္ေက်ာ္က ေျပာသည္။
လတ္တေလာ အခ်ိန္တြင္ ထုိင္းအလုပ္ရွင္တခ်ဳိ႕က ႏွစ္ႏုိင္ငံ MOU သေဘာတူ စာခ်ဳပ္အရ ျပန္လည္ လုပ္ေပးႏုိင္မည္ဟု ေမွ်ာ္လင့္ ေနၾကၿပီး ၄ ႏွစ္ဗီဇာ သက္တမ္းကုန္သည့္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားကို ဆက္ခန္႔ ထားျခင္း ရွိသလို ထိုင္းဥပေဒအရ အလုပ္ထုတ္ခံရ သူမ်ားလည္း ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
အလုပ္သမားမ်ား တေန႔တျခား ဗီဇာ သက္တမ္းကုန္သူ ပိုမို မ်ားျပားလာေသာေၾကာင့္ အႏၲရာယ္ အလြန္ႀကီးမားလာၿပီး မလိုလားအပ္သည့္ ျပႆနာမ်ား ထပ္မံေပၚေပါက္လာႏိုင္ေၾကာင္း ထိုင္းႏိုင္ငံဆိုင္ရာ ျမန္မာသံ႐ံုးမွာ တာဝန္ရွိသူမ်ားထံ အေၾကာင္းၾကားထားသည္ဟု ဦးေအာင္ေက်ာ္က ေျပာသည္။
ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ရွိ ပရိေဘာဂ လုပ္ငန္းတခုတြင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနၿပီး ၄ ႏွစ္ ဗီဇာ သက္တမ္း ကုန္ဆံုးသျဖင့္ အလုပ္ထုတ္ခံထားရသည့္ ဦးလူေမာ္က “အလုပ္သမား ပတ္စပို႔စ္ စာအုပ္ေတြ မရွိေတာ့ ေနေရး ထိုင္ေရးေတြ အဆင္မေျပဘူး။ အခါတိုင္းလို လြတ္လပ္မႈ မရွိဘူး။ ထုိင္းအစိုးရက သတ္မွတ္ထားတဲ့ မနက္ ၈ နာရီကေန ၅ နာရီ အထိ ဘတ္ေငြ ၃၀၀ ဆိုတာလည္း မရဘူး။ ကုိယ္မွာ ထိုင္းအစိုးရက တရား၀င္ ထုတ္ေပးထားတဲ့ စာရြက္ စာတမ္းေတြ မရွိေတာ့တဲ့အတြက္ ခိုးေၾကာင္ခိုး၀ွက္ ေနရတယ္” ဟု ေျပာသည္။
အလုပ္သမား ပတ္စပို႔စ္ သက္တမ္း ထပ္မံ တိုးေပးမႈကို ၎တို႔အေနျဖင့္ ရလိုေသာ္လည္း မည္သည့္အခ်ိန္ ျပဳလုပ္ ေပးမည္ကုိ မသိရွိေၾကာင္း ၎က ဆက္ေျပာသည္။
ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအား ဖမ္းဆီးမႈ မလုပ္ရန္ ထိုင္းအာဏာပိုင္မ်ားကို ေမတၱာ ရပ္ခံထားေသာ္လည္း ထိုုင္း ၿမိဳ႕နယ္တခ်ဳိ႕တြင္ ဖမ္းဆီးမႈမ်ား ရွိေၾကာင္း၊ ျမန္မာသံ႐ုံး အေနျဖင့္ ယင္းကိစၥကုိ ေျပာဆို ေဆြးေႏြးရန္ လတ္တေလာ ထိုင္းႏိုင္ငံေရး အေျခအေနအရ အလြန္ခက္ခဲေၾကာင္း သံ႐ံုးတာ၀န္ရွိသူမ်ားက ျပန္လည္ ေျပာၾကား ထားေၾကာင္း သိရသည္။
ထိုင္းႏုိင္ငံအတြင္း ဗီဇာ သက္တမ္း ကုန္ေနသည့္ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား အမ်ားစုမွာ ဆက္လက္ ေနထုိင္ ခြင့္ရရွိေရးကို လိုလာၿပီး တခ်ဳိ႕အလုပ္သမားမ်ားသည္ အိမ္ျပန္သြားၾကေၾကာင္း ဦးေအာင္ေက်ာ္က ေျပာသည္။
“ျမန္မာ အစိုးရက ထုတ္ေပးထားတဲ့ ပတ္စပို႔ သက္တမ္းက ၆ ႏွစ္ ရွိတယ္။ ထိုင္းမွာ ဗီဇာ သက္တမ္း သံုးလိုက္တာ ၄ ႏွစ္၊ အဲဒီစာ အုပ္ထဲမွာ ၂ ႏွစ္ က်န္ပါေသးတယ္။ အဲဒီ ၂ ႏွစ္ကုိ အလုပ္သမားေတြကို အစစအရာရာ အဆင္ေျပေစဖို႔ အတြက္ ဗီဇာ သက္တမ္း ၂ ႏွစ္ တိုးေပးေစခ်င္ပါတယ္” ဟု ၎က ေျပာသည္။
ထိုင္းႏုိင္ငံတြင္ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား ၃ သန္းခန္႔ ရွိၿပီး၊ ၁ သန္း ၇ သိန္း နီးပါးကုိ ႏုိင္ငံသား စိစစ္မႈမ်ား လုပ္ေဆာင္၍ တရား၀င္ ယာယီ ႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္မ်ား ထုတ္ေပးထားၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ထုိင္းႏုိင္ငံဆိုင္ရာ ျမန္မာသံ႐ုံးမွ အလုပ္သမားေရးရာ သံမႉး ဦးေက်ာ္ေက်ာ္လြင္က အလုုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္ ထိုင္းရဲမ်ား၏ ဖမ္းဆီးျခင္းကုိ မခံရေစရန္ ႏွစ္ႏိုုင္ငံ သေဘာတူညီမႈ စာခ်ဳပ္အရ ျမန္မာျပည္သုုိ႔ ျပန္ၿပီးမွ ျပန္လာသင့္ေၾကာင္း ဧရာ၀တီသို႔ ေျပာသည္။
“က်ေနာ္တိုု႔ ႏွစ္ႏိုုင္ငံ MOU စာခ်ဳပ္ထဲမွာ ပါတဲ့ အတိုုင္း အလုုပ္သမား တေယာက္က ၂ ႏွစ္၂ ခါနဲ႔ ေလးႏွစ္ေန၊ ၃ ႏွစ္ ျပန္ရမယ္။ ေနာက္ တခါက်ေတာ့ ၁ လ ျပန္ ေလ်ာ့တယ္။ ေနာက္တခါက်ေတာ့ ျပန္ေလ်ာ့ပီး အျမန္ဆံုုး ရေအာင္ သူတိုု႔ ႀကိဳးစားေပးမယ္။ ဒါပဲ ေျပာတာ။ သူတိုု႔လည္း မဖမ္းဘူးလိုု႔မွ မေျပာတာ။ က်ေနာ္တိုု႔ဘက္ကလည္း သူတိုု႔ မဖမ္းေအာင္ တတ္ႏိုုင္သေလာက္ ေမတၱာရပ္ခံတယ္” ဟု ဦးေက်ာ္ေက်ာ္လြင္က ဆိုသည္။
၂၀၀၉ ခုႏွစ္တြင္ ျမန္မာႏွင့္ ထုိင္း ႏွစ္ႏုိင္ငံ အစိုးရမ်ား သေဘာတူထားသည့္ MOU စာခ်ဳပ္ အရ ယာယီ ႏိုုင္ငံကူး လက္မွတ္ ကိုုင္ေဆာင္ထားေသာ ျမန္မာအလုုပ္သမားမ်ားသည္ ေလးႏွစ္ ဆက္တိုုက္ အလုုပ္လုပ္ခြင့္ ရရွိၿပီးပါက ျမန္မာျပည္တြင္ ၃ ႏွစ္ ျပန္လည္ ေနထိုုင္ၿပီးမွသာ ထိုုင္းႏိုင္ငံသိုု႔ ျပန္၀င္ခြင့္ရမည္ ျဖစ္သည္။
သို႔ေသာ္ ၿပီးခဲ့သည့္ႏွစ္က ထိုုင္းႏွင့္ ျမန္မာ အလုပ္သမား တာ၀န္ရွိသူမ်ား ေဆြးေႏြးခ်က္မ်ား အရ အလုုပ္သမားမ်ားကို ၃ ႏွစ္ အစား ၁ လ ျပန္ ေနရန္ႏွင့္ နယ္စပ္သို႔ တညသာ ျပန္ၿပီး နယ္စပ္ ရံုုးမ်ားတြင္ ဗီဇာသက္တမ္း တိုုးၿပီး ျပန္လာရန္ သေဘာတူ ထားေၾကာင္း သိရသည္။ အဆိုပါ သေဘာ တူညီခ်က္မ်ားသည္ ထုိင္း အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနက တရား၀င္ ထုတ္ျပန္ျခင္း မဟုတ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ဧရာ၀တီ
No comments:
Post a Comment