ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ ပင္စင္သက္တမ္းအေပၚ ျပန္လည္ဆန္းစစ္ရန္ လိုအပ္ေနၿပီး ႏိုင္ငံ့အတြက္ အက်ဳိးရွိမည္ ဆိုပါက အသက္ ၆၀ ထက္ ပိုမိုတိုးျမႇင့္သင့္ေၾကာင္း သံုးသပ္မႈမ်ား ရွိလာ

ျမန္မာႏုိင္ငံ အေနျဖင့္ ပင္စင္သက္တမ္းအေပၚ ျပန္လည္ဆန္းစစ္သင့္ၿပီး ႏုိင္ငံအတြက္ အက်ဳိးရွိမည္ ဆိုပါက အသက္ ၆၀ အထက္သို႔ တိုးျမႇင့္ျပ႒ာန္းရန္ ေဆာင္ရြက္သင့္ေၾကာင္း နယ္ပယ္အသီးသီးမွ ေတာင္းဆိုမႈမ်ားႏွင့္ ျပည္သူမ်ားအၾကား သံုးသပ္မႈမ်ား ရွိလာေၾကာင္း သိရသည္။

ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ ပင္စင္သက္တမ္းမွာ အသက္ ၆၀ အထိ သတ္မွတ္ထားေသာ္လည္း လက္ရွိတြင္ သက္ႀကီးရြယ္အို အေရအတြက္ တျဖည္းျဖည္း မ်ားျပားလာျခင္းမ်ားေၾကာင့္အသက္ ၆၀ အထက္သို႔ တိုးျမႇင့္ေပးရန္ႏွင့္ ႏိုင္ငံတကာနည္းတူ အသက္ ၆၀ ေက်ာ္သူမ်ား အေနျဖင့္ ပံုမွန္အတိုင္း အလုပ္လုပ္ခြင့္ ဆက္လက္ရရွိရန္ လိုအပ္လာေၾကာင္းလည္း ေျပာဆိုေထာက္ျပမႈမ်ား ရွိလာသည္။

"ကြၽန္ေတာ္ဆိုရင္ အစိုး၀န္ထမ္း လုပ္သက္အားလံုးေပါင္း ႏွစ္ ၃၀ ေက်ာ္ ၾကာခဲ့တယ္။ လြန္ခဲ့တဲ့ သံုးႏွစ္ကမွ ပင္စင္ရထားတယ္။ ဒါေပမဲ့ အလုပ္လုပ္ႏုိင္ ေနေသးတဲ့အတြက္ အခု ေဆးသုေတသန ဦးစီးဌာန (ေအာက္ျမန္မာျပည္) က လုပ္ေနတဲ့ စီမံခ်က္တစ္ခုမွာ ျပန္လည္တာ၀န္ ထမ္းေဆာင္ေနတယ္။ အခု ကြၽန္ေတာ့္အသက္ ၆၃ ႏွစ္ ဆိုေပမယ့္ အခုခ်ိန္ထိ အရင္လိုပဲ လုပ္ႏိုင္ကိုင္ႏုိင္ ေသးတယ္။ ကြၽန္ေတာ့္လို သက္တူရြယ္တူ အလုပ္တူ သူငယ္ခ်င္းေတြလည္း ျပန္လုပ္ေနတာမ်ဳိးေတြ အမ်ားႀကီး ရွိပါတယ္။ ပင္စင္ရလို႔သာ နားလုိက္တာ ကြၽန္ေတာ္တို႔လိုပဲ အလုပ္လုပ္ႏုိင္တဲ့သူေတြ အမ်ားႀကီး ရွိပါေသးတယ္။ တကယ္ေတာ့ အသက္ ၆၀ ဆိုတဲ့ အရြယ္က အလုပ္မလုပ္ႏုိင္ေတာ့တဲ့အရြယ္ မဟုတ္ေသးပါဘူး။ က်န္းမာေရးလည္း ေကာင္းေသးတယ္၊ လုပ္ႏုိင္ကိုင္ႏုိင္ေသးတယ္ လုပ္ခ်င္ကိုင္ခ်င္စိတ္ ရွိေသးတဲ့သူေတြလည္း အမ်ားႀကီးပါ။ ဒီလိုလူေတြကို ႏုိင္ငံအေနနဲ႔ ျပန္လည္ အသံုးခ်တတ္ဖို႔ လုိပါတယ္။ ပင္စင္ရသြားတဲ့ သူေတြဆိုေပမယ့္ အျပင္ျပည္တြင္းျပည္ပ လူမႈအဖြဲ႔အစည္းေတြမွာ လုပ္ေနတဲ့သူေတြ အမ်ားႀကီးပါ။ ဒါက ေနာက္လူေတြကို ေနရာမေပးခ်င္တဲ့ သေဘာေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ ပင္စင္သက္တမ္းကို အျခားႏုိင္ငံနည္းတူ တိုးျမႇင့္သင့္တယ္။ ႏိုင္ငံအေနနဲ႔ တိုးျမႇင့္ဖို႔ အခက္အခဲေတြ ရွိတယ္ဆိုဦးေတာ့ ဒီလုိလူေတြကို အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းေတြ ဖန္တီးေပးဖို႔ လိုပါတယ္" ဟု ေဆးသုေတသန ဦးစီးဌာန (ေအာက္ျမန္မာျပည္) တြင္ ၂၆ ႏွစ္ေက်ာ္ၾကာ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ခဲ့သည့္ ဦးေအာင္မ်ဳိးမင္းက ဆိုသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အသက္ ၆၀ ႏွင့္အထက္ လူဦးေရ ၆ သန္းခန္႔ရွိၿပီး အသက္ ၈၀ မွ ၉၀ ၀န္းက်င္ သက္ႀကီးရြယ္အိုမ်ားလည္း မ်ားျပားလာေၾကာင္းႏွင့္ သန္းေခါင္စာရင္းမ်ားအရ လူ ၁၀ ဦးလွ်င္ တစ္ဦးႏႈန္းမွာ အသက္ ၆၀ ႏွစ္ႏွင့္ အထက္မ်ား ျဖစ္ေနေၾကာင္း သိရသည္။

သို႔ျဖစ္ရာ ႏိုင္ငံအေနျဖင့္ လူ႔သက္တမ္း တျဖည္းျဖည္း ျမင့္လာမႈႏွင့္အတူ သက္ႀကီးပုဂၢိဳလ္မ်ား၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ႏွင့္ လုပ္ႏိုင္ကုိင္ႏိုင္မႈ လုပ္ငန္းခြင္တြင္ အသံုး၀င္မႈမ်ားအေပၚ ျပန္လည္ဆန္းစစ္ရန္ လိုအပ္လာၿပီ ျဖစ္သည္။ ထို႔ျပင္ နယ္ပယ္အသီးသီး၌ အသက္ ၆၀ ေက်ာ္ ပင္စင္စားမ်ား အေနျဖင့္ ႏိုင္ငံအတြက္ တာ၀န္မ်ားကို စြမ္းေဆာင္ႏိုင္ေသးသည့္ က်န္းမာေရး အေျခအေန ေကာင္းမြန္မႈႏွင့္ စိတ္ဓာတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ အင္အားအျပည့္အ၀ ရွိေနသူမ်ားစြာ တိုးျမင့္လာမႈကိုလည္း စဥ္းစားအသံုးခ်ႏိုင္ရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း သံုးသပ္မႈမ်ားအရ သိရသည္။

"လက္ရွိအခ်ိန္မွာ အစိုးရ ၀န္ထမ္းေတြ အေနနဲ႔ အသက္ ၆၀ ျပည့္ရင္ ပင္စင္ေပးတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္ကေန ရပ္နားခြင့္ ျပဳတယ္။ သို႔ေသာ္ အစိုးရ ၀န္ႀကီးဌာနေတြမွာ အရင္တုန္းက နာမည္ႀကီးခဲ့တဲ့ ဆရာႀကီး ဦးဘခင္တို႔လို၊ ဆရာႀကီး ဦးအုန္းတို႔လို၊ ဆရာႀကီးဦး ထြန္းလြင္တို႔လို လုပ္ငန္းပိုင္းဆိုင္ရာ ကြၽမ္းက်င္မႈရွိၿပီး အသက္ ၆၀ ေက်ာ္ေသာ္လည္း ဆက္လက္လုပ္ကိုင္ႏိုင္စြမ္းရွိတဲ့ ပုဂၢိဳလ္ေတြ ရွိေနတတ္ပါတယ္။ သူတို႔ေတြဆို အစိုးရ ဌာနတစ္ခုအတြက္ စြမ္းေဆာင္ရည္ ထက္ျမက္သလို ျပည္သူေတြအေပၚလည္း ၾသဇာရွိတယ္။ သူတို႔လို လူမ်ဳိးေတြကို အသက္ ၆၀ ျပည့္ၿပီးေသာ္လည္း ဆက္လက္ခန္႔ထားႏိုင္ရင္ ျပည္သူအတြက္ အမ်ားႀကီး အက်ဳိးရွိတယ္။ အစိုးရ ၀န္ႀကီးဌာနအတြက္ စီမံခန္႔ခြဲမႈဆိုင္ရာ အက်ဳိးေက်းဇူးေတြ ျဖစ္ေပၚေစႏိုင္တယ္။ အခုလို အသက္ ၆၀ ျပည့္ရင္ မည္သူမဆိုျဖစ္ေစ တာ၀န္က ရပ္နားရမယ္ဆိုတဲ့ သတ္မွတ္ခ်က္ႀကီးက အမိန္႔ေပးစနစ္ တစ္ခုလိုမ်ဳိး ျဖစ္ေနတယ္။ ထူးခြၽန္တဲ့ ပုဂၢိဳလ္ေတြရဲ႕ စြမ္းေဆာင္ရည္ကို ဒီကန္႔သတ္ခ်က္နဲ႔ မခ်ဳပ္ကိုင္သင့္ဘူး။ ဒီသတ္မွတ္ခ်က္ႀကီးကို တရား၀င္ ဥပေဒအရ ျပင္ဆင္ႏိုင္ဖို႔ ကြၽန္ေတာ္ လႊတ္ေတာ္လုပ္ထုံးလုပ္နည္းေတြအရ ေဆာင္ရြက္သြားဖို႔ ရွိပါတယ္" ဟု ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ဦးမင္းသူက ေအာက္တိုဘာ ၁၉ ရက္တြင္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ႏိုင္ငံအေနျဖင့္ လူ႔သက္တမ္း တျဖည္းျဖည္း ျမင့္လာမႈႏွင့္အတူ သက္ႀကီးပုဂၢိဳလ္မ်ား၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ႏွင့္ လုပ္ႏိုင္ကုိင္ႏိုင္မႈ လုပ္ငန္းခြင္တြင္ အသံုး၀င္မႈမ်ားအေပၚ ျပန္လည္ဆန္းစစ္ရန္ လိုအပ္လာၿပီ ျဖစ္သည္။ ထို႔ျပင္ နယ္ပယ္အသီးသီး၌ အသက္ ၆၀ ေက်ာ္ ပင္စင္စားမ်ား အေနျဖင့္ ႏိုင္ငံအတြက္ . . . . .

"ကြၽန္ေတာ္ဆိုလည္း အသက္ ၆၇ ႏွစ္ ရွိေနၿပီ ဒါေပမဲ့ ဒုတိယ အယ္ဒီတာခ်ဳပ္ အေနနဲ႔ ေန႔စဥ္ထုတ္ သတင္းစာမွာ တစ္ပတ္ကိုတစ္ရက္ ညပိုင္းတာ၀န္ေတြကို လုပ္ေဆာင္ေနၿပီး အရင္ကလိုပဲ ကိုယ့္ရဲ႕လုပ္ငန္း တာ၀န္ေတြကို လုပ္ႏိုင္တုန္းပါပဲ။ ကြၽန္ေတာ့္လိုပဲ တျခားသူေတြလည္း အသက္ ၆၀ ေက်ာ္မွာ လုပ္ႏိုင္ေနၾကတုန္းပါပဲ" ဟု Daily Eleven News သတင္းစာ၏ ဒုတိယ အယ္ဒီတာခ်ဳပ္ျဖစ္သူ ဦးျမတ္သစ္က ေျပာၾကားသည္။

လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ ပင္စင္ရယူ ထားသူမ်ား အေနျဖင့္လည္း ပင္စင္သက္တမ္းကို ႏွစ္ႏွစ္သံုးႏွစ္ခန္႔ ပိုမိုတိုးျမႇင့္ သတ္မွတ္ေပးရန္ လိုလားေနၾကေၾကာင္း သိရသည္။

"အသက္ ၆၀ နဲ႔ ပင္စင္ယူရတာက ႀကိဳက္တဲ့သူ႐ွိသလို မႏွစ္သက္တဲ့ သူေတြလည္း ရွိမွာပဲ။ ခုဆို ပင္စင္ယူၿပီးတဲ့ သူေတြကလည္း ပုဂၢလိက အထက္တန္းေက်ာင္းေတြမွာ ၀င္လုပ္ေနၾကၿပီး အဆင္ေျပတဲ့ သူေတြလည္း ရွိပါတယ္။ လစာလည္း ပိုေကာင္းၿပီး အတန္းစံုကိုလည္း သင္ရတယ္။ အသက္ ၆၅ ေနာက္ပိုင္း ဆိုရင္ေတာ့ သတိေမ့တာေတြ ႐ွိတဲ့အတြက္ ၆၃ ႏွစ္ေလာက္ထိဆိုရင္ ေကာင္းပါတယ္။ လုပ္ႏိုင္တဲ့ သူေတြအတြက္လည္း အဆင္ေျပတာေပါ့။ ပင္စင္သက္တမ္းကို တိုးေပးသင့္ပါတယ္" ဟု ေဒၚစန္းႏြဲ႕ (အထက္တန္းေက်ာင္း ဆရာမ အၿငိမ္းစား) က ရွင္းျပခဲ့သည္။

ေဒသတြင္း ႏိုင္ငံမ်ားတြင္လည္း လူ႔သက္တမ္း ပိုမိုတိုးလာျခင္းႏွင့္အတူ ပင္စင္သက္တမ္းကိုလည္း တိုးျမႇင့္ေပးမႈမ်ား ရွိေနၾကသည္။ အာရွထိပ္သီး ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံျဖစ္ေသာ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံတြင္လည္း ပင္စင္သက္တမ္းကို ၆၅ ႏွစ္အျဖစ္ သတ္မွတ္ေပးထားၿပီး ဥေရာပႏိုင္ငံ အခ်ဳိ႕တြင္လည္း ပင္စင္သက္တမ္းကို ပိုမိုတိုးျမႇင့္ရန္ စဥ္းစားေနၾကေၾကာင္း သိရွိရသည္။

"ဆရာမတို႔ဆို အမ်ိဳးသား ျပတိုက္အေပၚမွာ စိတ္လည္း၀င္စားတယ္။ ပင္စင္ယူဖို႔ကို ၆၀ နဲ႔ကန္႔သတ္လိုက္လို႔သာ ပင္စင္ယူရတာ။ ကိုယ္တိုင္ကလည္း က်န္းမာေသးေတာ့ အလုပ္လုပ္ခ်င္ ပါေသးတယ္။ အသက္ ၆၀ နဲ႔ သတ္မွတ္တာက ကာယလုပ္သားေတြကို သတ္မွတ္တာကိုေတာ့ လက္ခံပါတယ္။ သူတို႔က်ေတာ့ ခႏၶာကိုယ္ကို အသံုးခ်ၿပီး လုပ္ကတာဆိုေတာ့ တစ္ပိုင္းေပါ့။ ပညာ႐ွင္ေတြ အေနနဲ႔က်ေတာ့ ဥာဏ္ရည္စြမ္းအားကို အသံုးခ်ကတာဆိုေတာ့ အေတြ႕အၾကံဳေတြကလည္း ပိုၿပီးမ်ားလာမယ္။ ဥာဏ္ရည္စြမ္းအားကလည္း ပိုၿပီးရင့္သန္ လာမယ္ဆိုေတာ့ ပိုေတာင္ထားသင့္ ပါေသးတယ္။ ဂ်ပန္မွာဆို ပင္စင္သက္တမ္း ၆၅ ႏွစ္ ထားၿပီးေတာ့ ဂုဏ္ထူးေဆာင္ဘြဲ႕ေတာင္ ထပ္ေပးေသးတယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာလည္း ပင္စင္သက္တမ္းကို တိုးေပးသင့္တယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။ တိုးေပးရင္ေတာ့ ေကာင္းတာေပါ့" ဟု အမ်ိဳးသားျပတိုက္ ဒုတိယ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ အၿငိမ္းစားျဖစ္သူ ေဒၚႏုျမဇံက ေျပာၾကားခဲ့သည္။

ထို႔အျပင္ တပ္မေတာ္၀န္ထမ္း အၿငိမ္းစား တစ္ဦးျဖစ္သူ ဦးခင္ေမာင္ကလည္း "အသက္ ၆၀ ျပည့္လို႔သာ ပင္စင္ယူရတာ။ အသက္ ၂၀ ကတည္းက တပ္ထဲ၀င္ၿပီး အလုပ္လုပ္ခဲ့တာဆိုေတာ့ ႏွစ္ ၄၀ နီးပါးေလာက္ကို အလုပ္လုပ္ခဲ့တာပါ။ ကြၽန္ေတာ္ကိုယ္တိုင္ကလည္း လုပ္ႏိုင္ကိုင္ႏိုင္ ပါေသးတယ္။ အေတြ႕အၾကံဳေတြလည္း အမ်ားႀကီး ႐ွိခဲ့တယ္။ ကိုယ့္အလုပ္ကိုလည္း ၀ါသနာ ပါတယ္ဆိုေတာ့ မစြန္႔လႊတ္ခ်င္ဘူး။ ပင္စင္ယူၿပီး ကတည္းက အိမ္မွာပဲ ေနရေတာ့တာဆိုေတာ့ တစ္ခါတေလမွာ စိတ္အားငယ္မႈေတြေတာင္ ျဖစ္ပါတယ္။ ကြၽန္ေတာ့္အထင္ ေျပာရရင္ လုပ္ႏိုင္တဲ့ သူေတြကို ၆၃ ႏွစ္ေလာက္ျဖစ္ျဖစ္ ၆၅ ႏွစ္ေလာက္ျဖစ္ျဖစ္ တိုးၿပီးထပ္လုပ္ ခိုင္းသင့္တယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။ အခ်ိဳ႕ဆိုရင္ ပင္စင္ယူၿပီး ေပမယ့္လည္း အျပင္မွာ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ သူေတြေတာင္ ႐ွိပါေသးတယ္။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ သက္တမ္းထပ္တိုးေပးမယ္ ဆိုရင္ေတာ့ ေကာင္းတာေပါ့" ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ ပ်မ္းမွ်လူ႔သက္တမ္းမွာ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္တြင္ ၆၂ ဒသမ ၁ ႏွစ္အထိ ရွိေနသည္ဟု ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ၾသဂုတ္လအတြင္း Asia Development Bank (ADB) က ထုတ္ျပန္ခဲ့သည့္ Myanmar in Transition အစီရင္ခံစာအရ သိရသည္။

ျပည္တြင္းတြင္ သက္ႀကီးရြယ္အို အေရအတြက္ တျဖည္းျဖည္း မ်ားျပားလာေသာ္လည္း အျခားေဒသတြင္း ႏိုင္ငံမ်ားႏွင့္ ႏႈိင္းယွဥ္ပါက ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ ပ်မ္းမွ်လူ႔သက္တမ္းမွာ အနိမ့္ဆံုး ႏိုင္ငံမ်ားတြင္ တစ္ခုအပါအ၀င္ ျဖစ္ေနေသးေၾကာင္းလည္း ယင္းအစီရင္ခံစာတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

Myanmar in Transition တြင္ ေဖာ္ျပထားခ်က္မ်ားအရ အေရွ႕ေတာင္အာရွ ႏိုင္ငံမ်ားအနက္ ပ်မ္းမွ်သက္တမ္း အျမင့္ဆံုးႏုိင္ငံမွာ စင္ကာပူႏုိင္ငံျဖစ္ၿပီး ပွ်မ္းမွ်သက္တမ္း ၈၀ ႏွစ္ျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ ပွ်မ္းမွ်သက္တမ္း အနိမ့္ဆုံးႏုိင္ငံမ်ားတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံ အပါအ၀င္ ကေမၻာဒီယားႏွင့္ အေရွ႕တီေမာ နိုင္ငံမ်ားလည္း ပါ၀င္ေၾကာင္း ေဖာ္ျပထားသည္။

ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ အသက္ ၁၅ မွ ၅၉ ႏွစ္ၾကား ရွိသူမ်ားအား Productive Age ဟု သတ္မွတ္ထားၿပီး ယင္းအသက္ အပိုင္းအျခားမ်ားသည္ ႏုိင္ငံလူဦးေရ၏ ၅၅ ဒသမ ၇ ရာခိုင္ႏႈန္း ရွိေၾကာင္းလည္း သိရသည္။

ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ သာမက ကမၻာတစ္၀န္းတြင္ပါ သက္ႀကီးရြယ္အို တိုးပြားလာမႈ ျပႆနာကို ရင္ဆိုင္ေနရၿပီး အာရွေဒသမ်ား အတြင္း၌လည္း အဆိုပါ အေရးမွာ ေဆြးေႏြးဖြယ္ ျဖစ္လာလ်က္ရွိကာ ယခုအခါတြင္ ကမၻာေပၚ၌ သက္ႀကီးရြယ္အို အေရအတြက္မွာ ႏွစ္စဥ္ ၂ ဒသမ ၀ ရာခိုင္ႏႈန္းမွ် တိုးတက္လ်က္ ရွိသည္ဟု ထုတ္ျပန္ခ်က္မ်ားအရ သိရသည္။

ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ အသက္ ၆၀ ႏွစ္ႏွင့္အထက္ သက္ႀကီးဦးေရမွာ ၁၉၉၀-၁၉၉၁ ခုႏွစ္တြင္ စုစုေပါင္း လူဦးေရ၏ ၆ ဒသမ ၄ ရာခိုင္ႏႈန္း ရွိခဲ့ရာမွ ၂၀၀၂-၂၀၀၃ ခုႏွစ္တြင္ ၈ ဒသမ ၀၅ ရာခိုင္ႏႈန္းအထိ တိုးတက္မ်ားျပားလာခဲ့ၿပီး လက္ရွိကာလတြင္ ၁၁ ရာခိုင္ႏႈန္းသို႔ ေရာက္ရွိလာခဲ့ၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အသက္ ၆၀ ႏွစ္ႏွင့္ အထက္ရွိသူ သက္ႀကီးရြယ္အို အေရအတြက္မွာ လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ စုစုေပါင္း လူဦးေရ၏ ၁၁ ရာခိုင္ႏႈန္းသို႔ ေရာက္ရွိေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း၊ မိသားစု လူေနမႈပုံစံမ်ား ေျပာင္းလဲလာၿပီျဖစ္၍ စိတ္ပိုင္း၊ ႐ုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာမ်ားတြက္ ေစာင့္ေရွာက္ရန္ လိုအပ္ခ်က္မ်ား ရွိလာေၾကာင္း သိရသည္။

"အသက္ ၆၀ ဆုိတဲ့ ျမန္မာျပည္က ပင္စာဟာ ဘယ္လုိအေျခအေနနဲ႔မွ မသင့္ေတာ္ေတာ့ဘူး။ ဘာေၾကာင့္လဲဆုိေတာ့ သက္ႀကီးရြယ္အုိ ႏႈန္းေတြက ျမင့္မားလာေနတယ္။ ဒါေပမဲ့ မလုပ္ႏုိင္ေတာ့ တာမဟုတ္ဘူး။ တတ္စြမ္းႏုိင္ေသးတယ္။ အဘဆုိ အခုအသက္ ၉၅ ႏွစ္ရွိၿပီး အလုပ္လုပ္ႏုိင္ေသးတယ္။ အခုဆုိ စာေရးေနတယ္။ ေနာက္တစ္ခ်က္က ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ မိသားစု စားစရိတ္ အေျခအေနကုိ တြက္ၾကည့္သင့္တယ္။ အစားအေသာက္ေတြက ေစ်းႏႈန္းေပါေပါနဲ႔ ရေနတာ မဟုတ္ဘူး။ ေစ်းျမင့္ေနတာ။ အဲဒီမွာ မိသားစု သုံးေယာက္မွာ ႏွစ္ေယာက္ေလာက္က အလုပ္မလုပ္လုိ႔ မရဘူး။ အဲဒီအတြက္ ပင္စာကုိ ေနာက္ထပ္ငါးႏွစ္ေလာက္ ထပ္တုိးေပးဖို႔ ေတာင္းဆုိပါတယ္" ဟု အာကစားႏွင့္ ကာယပညာသိပၸံမွ အၿငိမ္းစား၀န္ထမ္း ဦးထင္ေအာင္က ေျပာၾကားသည္။

အေရွ႕ေတာင္အာရွ ေဒသတြင္း ႏိုင္ငံမ်ား၏ ပ်မ္းမွ်လူ႔သက္တမ္း (၂၀၀၅-၂၀၁၀)
စဥ္ ႏိုင္ငံ မ က်ား
၁။ ဘ႐ုႏိုင္း ၈၀ ႏွစ္ ၇၅ ဒသမ ၃ ႏွစ္
၂။ ကေမၻာဒီးယား ၆၂ ဒသမ ၆ ႏွစ္ ၆၀ ဒသမ ၂ ႏွစ္
၃။ အင္ဒိုနီးရွား ၆၉ ဒသမ ၄ ႏွစ္ ၆၆ ဒသမ ၃ ႏွစ္
၄။ လာအို ၆၇ ဒသမ ၃ ႏွစ္ ၆၄ ဒသမ ၈ ႏွစ္
၅။ မေလးရွား ၇၅ ဒသမ ၇ ႏွစ္ ၇၁ ဒသမ ၂ ႏွစ္
၆။ ျမန္မာ ၆၅ ႏွစ္ ၆၂ ဒသမ ၁ ႏွစ္
၇။ ဖိလစ္ပိုင္ ၇၁ ဒသမ ၃ ႏွစ္ ၆၄ ဒသမ ၅ ႏွစ္
၈။ စင္ကာပူ ၈၂ ဒသမ ၇ ႏွစ္ ၇၈ ဒသမ ၅ ႏွစ္
၉။ ထိုင္း ၇၇ ဒသမ ၁ ႏွစ္ ၇၀ ဒသမ ၂ ႏွစ္
၁၀။ အေရွ႕တီေမာ ၆၁ ဒသမ ၇ ႏွစ္ ၅၉ ဒသမ ၉ ႏွစ္
၁၁။ ဗီယက္နမ္ ၇၆ ဒသမ ၂ ႏွစ္ ၇၂ ဒသမ ၃ ႏွစ္

(Ref: Statistical Yearbook for Asia and the Pacific 2011)

ပင္စင္လစာ ထုတ္ယူရန္ ေစာင့္ဆုိင္းေနၾကေသာ ပင္စင္စား ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းေဟာင္းမ်ားကုိ ေတြ႔ရစဥ္


Eleven Media Group