အလုပ္ခ်ိန္ ၈ နာရီထက္ ပိုမိုခိုင္းေစခံရလွ်င္ တုိင္ၾကားႏုိင္သည္ ဟုဆို

Wednesday, September 4, 2013

အလုပ္ခ်ိန္ ၈ နာရီႏွင့္ အခ်ိန္ပုိ ၃ နာရီထက္ ပိုခိုင္းသည့္ စက္ရုံ၊ အလုပ္ရုံႏွင့္ ကုမၸဏီမ်ားကို တုိင္ၾကားပါက ဝန္ႀကီးဌာနက စစ္ေဆးကာ တရားစဲြသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

မည္သည့္ အလုပ္သမားမဆို သတ္မွတ္ အလုပ္ခ်ိန္ထက္ ေက်ာ္လြန္ေအာင္ ခိုင္းေစျခင္းခံရပါက အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာနသို႔ တိုင္ၾကားႏိုင္ေၾကာင္း၊ အဆိုပါ တိုင္ၾကားခ်က္ကို မူတည္ကာ စစ္ေဆးမည္ျဖစ္ၿပီး အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ႏွစ္ဦးႏွစ္ဘက္ ညိႇႏိႈင္းေပးမည္ ျဖစ္ေသာ္လည္း မရပါက အလုပ္ရွင္ကုိ တရားစဲြမည္ဟု အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန ဒု ညႊန္ၾကားေရး မႉးခ်ဳပ္ ဦးေစာႏိုင္က ေျပာသည္။

“ပုဂၢလိကျဖစ္ျဖစ္၊ အစိုးရျဖစ္ျဖစ္ ဘယ္အလုပ္သမားမဆို ဝန္ႀကီးဌာနကို တုိင္မယ္ဆုိရင္ ေျဖရွင္းေပးမွာပါ။ ဘယ္လိုပဲျဖစ္ျဖစ္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးအရ အိမ္ေဖာ္ ဆိုရင္ေတာင္ ၈ နာရီထက္ ပုိလုပ္ရရင္ တိုင္လို႔ရတယ္၊ ေျဖရွင္းလို႔ မရရင္ေတာ့ အလုပ္ရွင္ကို တရားစဲြမွာပါ” ဟု ဒု ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ ဦးေစာႏိုင္က ဧရာဝတီသို႔ ေျပာသည္။

ဝန္ႀကီးဌာနသို႔ တိုင္ၾကားႏိုင္သည့္ အစီအစဥ္ကို စတင္ ေဆာင္ရြက္ေနၿပီ ျဖစ္ၿပီး သာမန္ တိုင္ၾကားမႈမ်ိဳးႏွင့္ ပစ္စာမ်ားအတြက္ တုိင္ၾကားသူ၏ အမည္ကို လွိ်ဳ႕ဝွက္ေပးထားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ဝန္ထမ္း နစ္နာမႈ တိုင္ၾကားျခင္း အတြက္သာ အမည္ေဖာ္ျပၿပီး ေျဖရွင္းသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

“ဝန္ထမ္းေတြ ဘက္က တိုင္ဖို႔ဆိုတာ ခက္တယ္၊ စက္ရုံ အလုပ္ရုံေတြက အခ်ိန္ပုိခိုင္းတယ္ ဆိုတာကို ဌာနက ဝင္စစ္ေပါ့၊ အလုပ္သမားေတြ ဘက္က အခ်ိန္ပို ဆင္းတယ္ဆိုတာ ဖိစီးမႈ သိပ္ကိုႀကီးတယ္ေလ။ တိုင္ရင္ အေရးယူပါမယ္ ဆိုတာကေတာ့ ၁၀ စုႏွစ္ တခုေလာက္ ေျပာလာတာပဲ၊ လက္ေတြ႔က်က် ကြင္းဆင္း က်ပ္မတ္ဖို႔ေတာ့ လိုတာေပါ့။ တုိင္တဲ့ အလုပ္သမားကို
ဥပေဒအရ ဘယ္လို အကာအကြယ္ ေပးမလဲဆိုတာလည္း လိုေသးတယ္။ ဝန္ထမ္းကို တုိင္လုိ႔ မျဖဳတ္ပစ္ေပမယ့္ နည္း အမ်ိဳးမ်ိဳး သုံးၿပီး ျဖဳတ္ခ်င္ရင္ ရတာပဲေလ” ဟု အလုပ္သမား၊ အလုပ္ရွင္ အျငင္းပြားမႈဆိုင္ရာ ေျဖရွင္းေရး ခုံသမာဓိ ေကာင္စီဝင္ ဦးရဲႏိုင္ဝင္းက ေျပာသည္။

စက္ရုံ၊ အလုပ္ရုံမ်ားတြင္ အခ်ိန္ပုိႏွင့္ All Night (တညလုံး အလုပ္ခ်ိန္ပို ဆင္းရျခင္း) မ်ား ရွိခဲ့သည္မွာ ဆယ္စုႏွစ္ တစုပင္ ေက်ာ္ခဲ့ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း သူက ဆိုသည္။

“က်မတို႔က အလုပ္ခ်ိန္ပို ဆင္းခိုင္းလို႔ တုိင္ရမယ္ ဆိုတာေတာ့ ခက္တယ္။ နာမည္ မေဖာ္ဘူးပဲ ေျပာေျပာ၊ တဆင့္စကားနဲ႔ တိုင္တယ္ဆိုတာ ေပၚသြားရင္ ျပႆနာ ျဖစ္ႏုိင္တယ္ေလ။ ေအာ္ဒါထည္ ပါးတဲ့ အခ်ိန္ေတြ ဆိုရင္ေတာ့ အခ်ိန္ပို သိပ္ မဆင္းရဘူး၊ အထည္ေတြပုံ လာၿပီ ဆိုရင္ေတာ့ တပတ္၊ ႏွစ္ပတ္ ဆက္တုိက္ ညလုံးေပါက္ ဆင္းခိုင္းတာေတြ ရွိတယ္” ဟု မဂၤလာဒုံ စက္မႈဇုန္အတြင္းရွိ အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရုံတရုံမွ အလုပ္သမ မသဲစုမြန္က ေျပာျပသည္။

မဂၤလာဒုံ စက္မႈဇုန္ႏွင့္ အနီးတဝိုက္ရွိ အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရုံအမ်ားစုတြင္ အလုပ္ခ်ိန္ကို မနက္ ၈ နာရီမွ ည ၉ နာရီအထိ ပွ်မ္းမွ် သတ္မွတ္ေလ့ရွိၿပီး အလုပ္မ်ားသည့္အေပၚ မူတည္ကာ ည ၁၂ နာရီ အထိလည္းေကာင္း၊ မနက္ ၆ နာရီ အထိလည္းေကာင္း ထပ္မံ အခ်ိန္ပုိ ဆင္းရေလ့ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

အခ်ိန္ပိုေၾကးကိုမူ တနာရီလွ်င္ က်ပ္ ၃၀၀ မွ ၈၀၀ က်ပ္ အၾကား တြက္ကာ ေပးေၾကာင္း၊ ညလုံးေပါက္ အလုပ္ ဆင္းရသူမ်ား ကို ညစာစားရန္ အတြက္ မုန္႔ဖိုး ၅၀၀ က်ပ္မွ ၁၀၀၀ က်ပ္ အၾကား ေပးေၾကာင္း အလုပ္သမ်ားမ်ားက ေျပာၾကသည္။

စက္ရုံ အလုပ္ရုံမ်ားအျပင္၊ ပုဂၢလိက ကုမၸဏီတခ်ိဳ႕တြင္လည္း အလုပ္ခ်ိန္ ပိုဆင္းရေသာ္လည္း အခ်ိန္ပုိေၾကး မရသည့္ ျပႆနာမ်ား ရွိေၾကာင္း၊ တခါတရံတြင္ ဝန္ထမ္းလစာကို သတ္မွတ္ရက္ထက္ တပတ္၊ ၂ ပတ္ ေနာက္က်ၿပီးမွ ထုတ္ေပးျခင္း၊ အလုပ္တက္ခ်ိန္ ေနာက္က်သည္ႏွင့္ ေနာက္က်ေၾကးဟု ဆိုကာ က်ပ္ ၁၀၀၀ မွ ၂၀၀၀ က်ပ္ အထိ လစာေငြထဲမွ ျဖတ္ယူျခင္း၊ ေနထိုင္မေကာင္း၍ ခြင့္ယူပါကလည္း တရက္စာ ပ်က္ရက္ေၾကး အျဖစ္ လစာျဖတ္ျခင္းမ်ား ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

ၿပီးခဲ့သည့္ႏွစ္က ရန္ကုန္ ၈ မိုင္ အလုပ္သမားရံုး ေရွ႕တြင္ ေတာ္ဝင္ သစ္အေခ်ာထည္ စက္ရံု အလုပ္သမားမ်ား လုပ္ခလစာကိစၥ မေက်နပ္သျဖင့္ ဆႏၵျပေနစဥ္ 
(ဓာတ္ပံု – ေဂ်ပုိင္ / ဧရာဝတီ)