Latest News

CREDIT

သတင္းစံုေပ်ာ္၀င္အိုးၾကီးတြင္ ေဖာ္ျပထားသည့္ သတင္း၊ဓာတ္ပံုမ်ားသည္ သက္ဆိုင္သူမ်ား၏မူပိုင္သာျဖစ္ေၾကာင္း အသိေပးအပ္ပါသည္။

Saturday, January 19, 2013

အမ်ဳိးသမီးလိင္အလုပ္သမမ်ားအတြက္ ဥပေဒသစ္ေပၚထြက္


 Wednesday, January 16, 2013

အမ်ဳိးသမီးလိင္အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ဥပေဒထြက္ေပၚလာေရး
အတြက္ရာႏႈန္းျပည္႔ ေထာက္ခံအားေပးေၾကာင္း လူ႔အခြင့္အေရးလႈပ္ရွားမႈ
မ်ား ေဆာင္ရြက္ေနသူ ေဒၚစူစန္နာလွလွစုိးက ဇန္န၀ါရီလ (၁၅)ရက္ေန႔က ဆီဒုိးနားဟုိတယ္ ၌ျပဳလုပ္ေသာ Gender Issue ေဆြးေႏြးပြဲ၌ ေျပာၾကား
ခဲ့သည္။

“ကြ်န္မကေတာ့ ဒီ human right, women right အခြင့္အေရး
လႈပ္ရွားသူတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ အဲ့ဒါကုိ 100 % ေထာက္ခံ ပါတယ္၊ အဲ့ဒီအဆုိျဖစ္ေအာင္လည္း ကြ်န္မတုိ႔ advocate လုပ္ခဲ့တာ ဆယ္စုႏွစ္ ေက်ာ္ေက်ာ္ေလာက္ရွိပါၿပီ၊ ကြ်န္မတုိ႔ဒီအမ်ဳိးသမီး sexworker ေတြအတြက္အလုပ္လုပ္ခဲ့တာ သူတုိ႔အတြက္ အရမ္းကုိနာက်င္ေပးရတယ္၊ ဘာလုိ႔လည္းဆုိေတာ့ ဒီလုိမ်ဳိး တရား၀င္ဥပေဒမရွိတဲ့ အတြက္ေၾကာင့္ ရုိးရုိး sexworker မဟုတ္ဘူး၊ အမ်ဳိးသမီးတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ပုိက္ဆံအိတ္ထဲမွာ ဒီကြန္ဒံုးထည့္ထား
လုိ႔ရွိရင္ရဲကအခ်ိန္မေရြးဖမ္းႏုိင္တယ္”ဟု ေဒၚစူစန္နာလွလွစုိးက
ေျပာသည္။

ျပည္ခိုင္ျဖိဳးပါတီမွ ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ေဒၚလဲ႔လဲ႔၀င္းေဆြမွ ထုိဥပေဒအားလႊတ္ေတာ္တြင္ အဆုိတင္သြင္းလာလွ်င္ ကန္႔ကြက္
သြားမည္ဟု ျပည္တြင္းဂ်ာနယ္မ်ား၌ ၂၀၁၃ ႏွစ္ဆန္းပိုင္းကေျပာၾကား
ခဲ႔ထားေၾကာင္း သိရသည္။

လိင္လုပ္သားမ်ားပေပ်ာက္ေရးအတြက္ ႏိုင္ငံေတာ္မွ ၁၉၄၉ ခုႏွစ္
ျပည့္တန္ဆာႏွိပ္ကြပ္ေရး အက္ ဥပေဒအား ျပဌာန္းခဲ့သည္။ ယခင္က လိင္လုပ္သားမ်ားအား တစ္ႏွစ္ထက္မပုိေသာ ေထာင္ဒဏ္ ခ်မွတ္ႏိုင္ေၾကာင္းႏွင္႔ ႏုိင္္ငံေတာ္ၿငိမ္၀ပ္ပိျပားမႈအစုိးရ လက္ထက္၌ သံုးႏွစ္ထက္မပုိေသာ ေထာင္ ဒဏ္အျဖစ္သို႔ ေျပာင္းလဲသတ္မွတ္ခဲ႔ေၾကာင္း သိရသည္။

“ကြ်န္မကေတာ့ ဒီေလာကထဲဒီတုိင္းပဲ ရပ္တည္သြားရမွာပဲ၊ ကြ်န္မတုိ႔
အတြက္ အခြင့္အေရးေလး ေတြရလာရင္ေတာ့ ၀မ္းသာမိမွာပါ။” ဟု အင္းလ်ားကန္တြင္ က်က္စားေနေသာ အမ်ဳိးသမီး လိင္အလုပ္သမား
တစ္ဦးက ေျပာသည္။

ထုိကဲ့သုိ႔ ဥပေဒမ်ားမရွိသည့္အတြက္ ၎တုိ႔ အလုပ္လုပ္လွ်င္ customer မ်ား၏ ၀ုိင္း၀န္းအႏိုင္က်င့္ မႈအား ခံရေၾကာင္းႏွင္႔ customerမ်ားႏွင့္ ဆက္ဆံလွ်င္ အခ်ဳိ႕လူမ်ားမွာ ကြန္ဒံုးသံုးရန္ျငင္းပယ္ျခင္း ေၾကာင္႔ လိင္လုပ္အလုပ္သမမ်ားအေနျဖင္႔ HIV ပုိးကူးစက္ခံေနရသည္႔အတြက္ ဥပေဒလိုလားေနျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္းကိုလည္း လိင္လုပ္အလုပ္သမမ်ားက ဆိုသည္။

ေကာင္းျမတ္ၿဖိဳး ( ျမစ္မခ )
Myit Makha Mediagroup

No comments:

Post a Comment